Beruf & Familie

Benefits & familienfreundliche Angebote

Familienfreundliche Rahmenbedingungen tragen erheblich zur Mitarbeiterzufriedenheit bei. Mit geeigneten Konzepten und Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie unterstützen wir deshalb unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Ganz besonders liegt uns auch deren Gesunderhaltung am Herzen, die wir durch qualifizierte Angebote im Betrieblichen Gesundheitsmanagement fördern. Zur Orientierung haben wir für Sie sämtliche Angebote zusammengestellt.

Mitglied im Club familienfreundlicher Unternehmen

„Bessere Chancen auf einen Kitaplatz mit Randzeiten-Betreuung in der Villa Regine“. Seit dem 01. August 2018 gehört das Ahlener Krankenhaus dem Club familienfreundlicher Unternehmen an. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf möchte das St. Franziskus-Hospital Ahlen zusammen mit dem Caritasverband für das Dekanat Ahlen e.V. unterstützen und fördern.

Mitarbeiter/innen haben dann eine deutlich höhere Chance auf einen Kitaplatz in der "Villa Regine". Das offene Konzept der Kita ist gerade auf Eltern mit ungewöhnlichen Arbeitszeiten spezialisiert. Das Betreuungsangebot ist sowohl in den Abendstunden, an Wochenenden oder wie auch Feiertagen möglich. Mehr Infos finden Sie hier.

	Betriebliche Altersversorgung		Pensionskasse KZVK (Pflichtkasse)
	Unterstützung bei der Geburt eines Kindes		Geburtsbeihilfe (Anl. 11a AVR) Sonderurlaub nach der Elternzeit div. Arbeitsbefreiungsmöglichkeiten
	Jubiläum		Jubiläumszuwendung Feier für Jubilare (Caritas Ehrennadel)
	Schulung / Weiterbildung		5 Tg. bezahlte Freistellung (§ 10 AT AVR) Umfangreicher IbF Kalender Fachweiterbildungen (mehrjährig)
	Start up / Einführung		Einführungsveranstaltung in der Einrichtung Einführungsveranstaltung des Ordens Einarbeitungskonzept mit Patenregelung Einführungs- und Infomappe für neue Mitarbeiter/-innen
	Familienservice / Elder Care		Vergünstigtes Essen in der Cafeteria
	Flexible Arbeitszeit		Unterschiedliche Teilzeitmodelle tlw. Vertrauensarbeitszeit Gestufte Wiedereinstiegsmodelle
	Lohnfortzahlungszuschuss über die gesetzliche Anforderung hinaus		Zuschuss zum Krankengeld bis zur 26. Krankheitswoche Gilt auch für Kur- und Rehamaßnahmen
	Mitarbeitervergünstigungen		Betriebsfest tlw. Vergünstigung bei Versicherungen
	Gesund leben (Betriebliches Gesundheitsmangement)		regelmäßige Impf- und Untersuchungstermine
	Arbeitsorganisation		Teamarbeit Vertretungsregelung Betriebliches Vorschlagswesen Projektarbeit (Projektsteuerungsgruppe / Qualitätsmanagement) Qualitätszirkel Regelmäßige Gefährdungsbeurteilungen u.a. durch den Betriebsarzt
	Information und Kommunikation		Mitarbeiterzeitung (Hauszeitung und TAU) Intranet / Internet Jährliche Mitarbeiterversammlung Internetzugang
	Führungskompetenz		Jährliche Zielvereinbarungsgespräche Mentorenkonzept Führungskräfteschulungen Stationsleitungskurse Oberarzt-Managementkurse Leitbild